内务部 劳动部 财政部


内务部、劳动部、财政部关于贯彻执行国务院《关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知》的联合通知
内务部、劳动部、财政部



各省、自治区、直辖市民政、劳动、财政、人事厅（局）：
为了贯彻执行一九六五年六月九日国务院关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知，切实做好精减退职的老职工的救济工作，现作如下通知：
一、国务院通知中的各项规定，适用于国营、公私合营企业、事业单位、国家机关、人民团体、民主党派、以及在军事系统工作而无军籍的精减退职的老职工；不适用于集体所有制单位精减退职的人员。
二、各级民政、劳动、财政、人事等部门，应当在当地党政领导下，采取有效措施，积极贯彻国务院的通知。要将通知中的各项规定及时传达到基层单位，并组织有关干部认真学习，教育他们充分认识退职老职工的救济工作的重要性，做好这项工作，不仅可以使这部分人的生活得到保
障，而且能够鼓舞在职职工的革命干劲，参加社会主义建设。因此，各地应当热情关怀退职的老职工，按照国务院通知中的各项规定解决他们生活上的实际困难。进行这项工作时，必须坚持政治挂帅，加强对退职老职工的政治思想工作，使他们树立自力更生思想，保持和发扬革命精神，积
极参加当地的生产劳动，勤俭持家，与当地干部、群众搞好团结。
三、县、市以上民政部门对申请按月领取救济费的退职老职工，要认真负责地进行审批工作，防止偏严或偏宽。凡退职老职工所持的原精减单位的证明（包括退职证），已经注明了他们参加工作时间、退职时间、原标准工资数额，并且有居住地区的街道组织（公社）证明他们现在的身
体和家庭生活情况，符合国务院通知第一条规定的救济条件的（即，从一九六一年到一九六五年六月九日期间精减退职的一九五七年年底以前参加工作并发给了一次性退职补助金的职工，凡是现在全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大，而家庭生活无依靠
的），应当及时批准，发给救济证，按月给以救济。为了便于退职老职工领取救济费，救济费可以由县（市辖区）、市民政部门直接发，也可以由指定的单位代发。要建立档案登记制度，不要因为人事更动而中断救济费的发放。
享受按月救济的退职老职工本人的生活费，应当稍高于当地一般居民，具体标准，由省、自治区、直辖市民政厅、局根据不同地区的情况确定。
四、国务院通知中规定的各项救济费用，不论城市或农村，一般在退职老弱残职工救济费中开支，并实行专款专用。
五、为了切实做好退职老职工的救济工作，各级民政、劳动、财政、人事部门，应当在党政领导下，一方面共同组织力量进行调查摸底，另一方面要通过社、队和街道组织进行调查，摸清需要救济的退职老职工的情况。有关退职老职工的调查摸底和救济工作情况，请各省、自治区、直
辖市民政、劳动、财政、人事厅（局），于今年十月底以前向我们作一次报告。



1965年8月18日
黑龙江省齐齐哈尔市人民政府


劳动模范管理暂行办法
齐齐哈尔市人民政府



第一条 为加强对劳动模范的管理，更好地发挥先进、模范人物的作用，推动全市“两个文明”建设，根据《黑龙江省劳动模范管理暂行办法》，结合本市的实际，特制定本办法。
第二条 劳动模范荣誉称号分为：市、县、区特等劳动模范；市、县、区劳动模范；市直属局（总公司）和企事业单位先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者。
第三条 市特等劳动模范称号，分别由市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院提请市人民代表大会常务委员会授予；市劳动模范称号由市人民政府授予。
县、区特等劳动模范称号，分别由县、区人民政府、法院、检察院提请同级人民代表大会常务委员会授予；县、区劳动模范称号，分别由县、区人民政府授予。
市直属局（总公司）和企事业单位的先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者称号，由市直属局（总公司）和企事业单位授予。
第四条 对各级先进模范人物，实行荣誉奖励和物质奖励相结合的原则，除授予荣誉称号外，给予一次性的物质奖励。奖励标准，按省、市有关规定执行。物质奖励原则上不重复发放。连续三届被评为市特等劳动模范，可晋升一级工资（从第十七届市劳模大会开始计算）。本人属于企
业的，占企业奖励工资指标；本人属于机关、事业单位的，占年终奖励工资指标。
市级劳动模范命名表彰大会每二年召开一届，对有突出贡献的，可随时命名表彰。县、区级劳动模范命名表彰大会每二年召开一次。市直属局（总公司）和企事业单位表彰大会，一般每年召开一次。
第五条 劳动模范评选的基本标准是，本人在社会主义物质文明和精神文明建设中有显著贡献。被评选者必须是在四化建设中进行创造性的劳动和改革创新、对促进经济建设和社会事业发展做出较大贡献的先进人物；是执行党的路线、方针、政策和坚持四项基本原则的模范；是具备高
尚的精神面貌、良好的职业道德和精神文明的模范；是勤奋学习政治理论、科学文化、业务技术、经营管理知识，努力掌握现代化建设本领的模范；是坚持实事求是，联系群众，勇于批评与自我批评，同各种不良倾向作斗争的模范。
第六条 劳动模范的评选实行领导与群众相结合的方法，充分发扬民主，层层选拨推荐。不得由领导者自行圈定。推荐企业领导干部，必须经职工代表大会或职工群众讨论。
第七条 凡被授予劳动模范先进称号的，在晋级、住房分配和享受集体福利待遇等方面，应优先照顾。
市特等劳动模范、劳动模范的待遇：（1）每年进行一次健康检查，并建立健康档案，日常医疗和到外地就诊及疗养所需费用按省有关规定由所在单位负责报销。对市特等劳动模范，发给优诊证。（2）市特等劳动模范住房按照本企业（单位）领导分房标准分配，本人一般不少于十五
平方米，同居家属每人五平方米。对市劳动模范的住房，各单位可根据本单位住房条件优先给予解决。（3）本人年龄在三十五周岁以下的，单位应优先选送深造。对文化水平较低的，要创造条件给予补习，在报考各类院校时，可按规定享受劳动模范分数段。（4）市特等劳动模范其配偶
和未成年子女在外地属城镇户口的，可优先调入本市。（5）对不实行休假制度的市特等劳动模范，可在当届内每年享受十五天的休假待遇，其工资照发。（6）凡连续当选三届市特等劳动模范的，退休后可增加特殊贡献工资百分之五，但增加工资后本人退休费不得超过退休前原工资标准
。（7）市特等劳动模范逝世后，其骨灰安放在当地革命公墓。
第八条 按照省人民政府的规定，对劳动模范实行分级管理。市特等劳动模范、劳动模范由市总工会负责；县、区特等劳动模范、劳动模范由县总工会和区工会办事处负责；市直属局（总公司）和企事业单位的先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者，由市直属局（总公司）工
会和本单位工会负责。
第九条 要充分发挥劳动模范的骨干、桥梁和带头作用，支持他们的工作。对歧视、压制和打击劳动模范的，要认真查处。
第十条 凡是伪造劳动模范荣誉称号、事迹或因犯罪受到刑事处分及因犯严重错误受到开除、留用察看处分者，撤销其荣誉称号。其程序按审批劳动模范的权限执行。
第十一条 本办法由齐齐哈尔市总工会负责解释并组织实施。
第十二条 本办法自公布之日起施行。
第十三条 本办法与上级规定抵触时，按上级规定执行。



1986年12月23日